Khóa luận tốt nghiệp với đề tài: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Hợp tác xã Thủ công nghiệp Tân Long đã hệ thống được cơ sở lý luận về công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại doanh nghiệp, làm rõ những khái niệm liên quan đến tạo động lực làm việc, chỉ ra được các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tạo động lực làm việc, nêu rõ các nội dung trong công tác tạo động lực làm việc để làm căn cứ để có thể phân tích thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Hợp tác xã Thủ công nghiệp Tân Long, từ thực trạng tạo động lực làm việc tại Hợp tác xã có thể chỉ ra được những ưu điểm, nhược điểm trong công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Hợp tác xã và đưa ra những đánh giá chung về công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Hợp tác xã , làm căn cứ để xây dựng những giải pháp nhằm hoàn thiện cho chương tiếp theo. Kết hợp với định hướng, mục tiêu hoạt động của Hợp tác xã vào trong công tác tạo động lực làm việc cho người lao động trong 5 năm tới cùng với kết quả kinh doanh của Hợp tác xã trong giai đoạn 2020 - 2022 để làm căn cứ đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Hợp tác xã Thủ công nghiệp Tân Long, chỉ rõ được những giải pháp này nếu được áp dụng vào công tác tạo động lực làm việc cho người lao động sẽ đem lại hiệu quả thực tế, giúp cho công tác tạo động lực làm việc cho người lao động được hoàn thiện, chỉn chu hơn.

Từ khóa:

KLTN Quản trị nhân lực K14# KLTN Quản lý kinh doanh

Abstract:

Graduation thesis with the topic Motivating employees to work at Tan Long Handicraft Cooperative has systematized the theoretical basis of work motivation for employees at the enterprise career, clarifying concepts related to work motivation, pointing out the factors affecting work motivation, clearly stating the contents of work motivation as a basis. To be able to analyze the current situation of motivational work for employees at Tan Long Handicraft Cooperative, from the situation of motivation to work at the Cooperative can point out the advantages and disadvantages points in the work of motivating employees at the Cooperative and giving general assessments on the work of motivating employees at the Cooperative, as a basis for building solutions to complete the next chapter. Combined with the orientation and operation goals of the Cooperative in creating work motivation for employees in the next 5 years together with the business results of the Cooperative in the period of 20202022 to serve as a basis for Just give some solutions to improve the work motivation for employees at Tan Long Handicraft Cooperative, specify these solutions if applied to work motivation for employees will bring practical efficiency, helping the work of motivating employees to be completed and more complete.

Key word:

Human Resource Management K14# Business Management